ضوابط
النقل بين المجموعات النوعية (من القانون إلى التنمية الإدارية)
يرد إلينا تساؤلات كثيرة من الزملاء "القانونيين"
الراغبين في الانتقال لمجموعة "التنمية الإدارية". فهل يجوز ذلك؟ وما هي
الشروط؟
تُقسم الوظائف الخاضعة لقانون الخدمة المدنية رقم
٨١ لسنة ٢٠١٦ إلى مجموعات رئيسية (تخصصية، فنية، كتابية، وحرفية). وتنص المادة (٢٥)
من اللائحة التنفيذية على جواز النقل بين المجموعات النوعية "داخل ذات المجموعة
الرئيسية" مع الاحتفاظ بالأقدمية.
وفقاً للكتاب الدوري الصادر عن الجهاز المركزي للتنظيم
والإدارة، يجوز هذا النقل بالشروط الآتية:
استيفاء بطاقة الوصف: أن يكون الموظف مستوفياً لشروط
شغل الوظيفة المنقول إليها (كالمؤهل الدراسي المطلوب) طبقاً لبطاقة الوصف الوظيفي المعتمدة
بالجهة.
حاجة العمل الفعلية: أن يكون النقل وفقاً لحاجة
العمل المرتبطة بالعجز والفائض في الموارد البشرية، وذلك بعد دراسة يجريها الجهاز المركزي
للتنظيم والإدارة.
موافقة لجنة الموارد البشرية: يجب الحصول على موافقة
لجنة الموارد البشرية معتمدة من السلطة المختصة بالجهة التابع لها الموظف.
يعتبر النقل بين المجموعات النوعية المتشابهة أداة
هامة لإعادة استغلال الكفاءات، خاصة لمن حصلوا على مؤهلات أعلى (ماجستير أو
دكتوراه) في تخصصات تتلاءم مع التنمية الإدارية.
يقع على عاتق الجهة الإدارية التأكد من توافر كافة
الشروط اللازمة قبل البدء في إجراءات النقل.
رسالتنا: الوعي بنصوص القانون هو طريقك لتطوير مسارك
الوظيفي وتأمين حقوقك.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
جمهورية مصر العربية
رئاسة مجلس الوزراء
الجهاز المركزي للتنظيم
والإدارة
الإدارة المركزية للخدمة
المدنية
ملف رقم: ٢٢٠ / ٩ /٦ التاريخ: ٢٢ / ١٢ / ٢٠١٩
السيد
الأستاذ اللواء / مدير مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة ........
تحية
طيبة وبعد ،،،،
يهدي
الجهاز لسيادتكم أسمى آيات التقدير والتعاون المثمر والمستمر. إيماءً إلى كتاب سيادتكم رقم ٢٢٨٨ بتاريخ ٨ /
١٢ / ٢٠١٩ والمقيدة بالجهاز برقم 698166 في ١٢ / ١٢ / ٢٠١٩ بشأن الإفادة بالرأي عن
مدى جواز نقل السيدة/ ................. من الباحثين بمديرية .................
والمسكنة على المجموعة النوعية لوظائف القانون إلى المجموعة النوعية لوظائف
التنمية الإدارية، السيدة المذكورة ضمن المعينين من حملة الماجستير والدكتوراة
بتاريخ ١ / ١٢ / ٢٠١٣ على وظيفة باحث قانوني في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم
(٢٥) لسنة ٢٠١٩ بشأن معايير تقييم وتوصيف الوظائف.
نتشرف بإحاطة سيادتكم أن هذا
الموضوع يحكمه نصوص المواد الآتية: المادة رقم (١٠) من القانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ والتي نصت على أنه: "تقسم
الوظائف الخاضعة لأحكام هذا القانون إلى المجموعات الوظيفية الرئيسية الآتية:
١. مجموعة
الوظائف التخصصية
٢. مجموعة
الوظائف الفنية
3. مجموعة الوظائف الكتابية.
٤.
مجموعة الوظائف الحرفية والخدمة المعاونة.
وتعتبر كل
مجموعة وظيفية وحدة متميزة في مجال التعيين والترقية والنقل والندب والإعارة.
وتتكون كل مجموعة وظيفية من مجموعات نوعية، وتنظم اللائحة التنفيذية معايير إنشاء
هذه المجموعات النوعية والنقل بين المجموعات المتماثلة".
كما نصت
المادة رقم (٢٥) من اللائحة التنفيذية لذات القانون على أنه: "يجوز النقل
داخل كل مجموعة وظيفية رئيسية مع الاحتفاظ بالأقدمية فيما بين:
1.
المجموعات
النوعية التي تشغل بأكثر من مؤهل دراسي مناسب لشغلها وفقاً لمتطلبات شغل الوظيفة
الواردة بطاقة الوصف الوظيفي.
2.
المجموعات
النوعية التي تتشابه في الواجبات والمسئوليات، وفقاً لمعايير تقييم وتوصيف الوظائف
التي يصدر بها قرار من رئيس الجهاز
. وذلك كله
وفقاً لحاجة العمل المرتبطة بالعجز والفائض في الموارد البشرية".
كما صدر
القرار رقم ٢٥ لسنة ٢٠١٩ بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف والذي نص في مادته
الخامسة: "تعتبر كل مجموعة وظيفية رئيسية وحدة متميزة في مجال التعيين
والترقية والندب والإعارة ويكون نقل الموظف في ضوء الآتي: .................................
في حالة
النقل داخل الوحدة فيما بين المجموعات النوعية داخل المجموعة الوظيفية في المادة
(٢٥) من اللائحة التنفيذية بعد موافقة الجهاز وذلك وفقاً للشروط الآتية:
(أ) أن
يكون الموظف مستوفياً شروط شغل الوظيفة المنقول إليها طبقاً لبطاقة الوصف الوظيفي
(ب) أن
يكون النقل وفقاً لحاجة العمل المرتبطة بالعجز والفائض في الموارد البشرية بعد
دراسة الجهاز.
(ج)
موافقة لجنة الموارد البشرية معتمدة من السلطة المختصة. .................................
وعليه يجوز نقل السيدة
المذكورة من المجموعة النوعية لوظائف القانون إلى المجموعة النوعية لوظائف التنمية
الإدارية متى توافرت الشروط اللازمة لذلك، ويقع على عاتق الجهة التأكد من توافر
الشروط اللازمة لذلك.
وتفضلوا
بقبول فائق الاحترام ،،،،
رئيس الإدارة المركزية للخدمة
المدنية
التوقيع
فريدة جمال الدين محمد
