تنمية إدارية وبشرية

  مقدمة «فرّق تسد» ليست خللًا عابرًا في الإدارة، بل نمط حكم كامل يقوم على إضعاف الروابط المهنية، وتحويل العمل من منظومة أهداف إلى شبكة صراعا...

  المدير الذي يحتاج إلى تقسيم فريقه ليقوده، لم يكن قائدًا أصلًا، بل كان خائفًا من أن يُرى على حقيقته. ليست كل أشكال الاستبداد الإداري صاخبة...

  في عالم الإدارة، لا تكون القرارات دائمًا محكومة بالمنطق أو المصلحة العامة، بل أحيانًا تخضع لرغبة المدير في السيطرة المطلقة. من أخطر الأدوا...

كيف تحوّل الفساد من انحراف فردي إلى منظومة ثقافية تتحدى الهدي القرآني؟ لم يعد الفساد عارضًا عابرًا في مجتمعاتنا، بل أصبح منظومة متجذرة تتغذى...

  1. المعنى الأول: الهدف يوجّه، والنية تُحرّر الهدف هو نقطة محددة تسير نحوها. النية هي اتجاه داخلي مفتوح نحو معنى أوسع. في علم النفس المعر...

  مقدمة القيادة ليست مجرد موقع إداري أو سلطة عليا، بل هي عملية حية تؤثر في الأفراد والأنظمة والنتائج بعيدة المدى للمؤسسات. في علم الإدارة ال...

  تثير مفاهيم الشجاعة والجبن أسئلة عميقة تتجاوز حدود الأخلاق الفردية لتلامس طبيعة الإنسان وصلته بمجتمعه وبيئته. فهل الشجاعة صفة أصيلة لا تت...

  من ثقافة إطفاء الحرائق إلى ثقافة البناء: تحليل عملي لأهل الإدارة والتنمية البشرية ١. إطار المفهوم باختصار إطفاء الحرائق يعني إدارة مشروعات...

الموظف السمكة والموظف الدجاجة في عالم العمل تتعدد الشخصيات وتتنوع الطبائع، لكن ثمة نمطان بارزان يمكن اختزالهما في تشبيه بليغ: الموظف السمك...

    2 - الجريدة الرسمية – العدد 43 مكرر (أ) في أول نوفمبر سنة 2016 قانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية باسم الشعب رئيس الجمهو...