قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1804 لسنة 2022 هو قرار يهدف إلى تسهيل إجراءات العمل بالخارج للموظفين المصريين، ويتمثل ملخصه في الآتي:
- الموضوع الأساسي: الموافقة على إطلاق مدد الإعارات والإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج، بحيث تكون دون حد أقصى.
- الفئات المستهدفة: يسري القرار على الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين بالهيئات العامة الاقتصادية والخدمية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والمؤسسات الصحفية القومية.
- مدة السريان: يسري هذا القرار لمدة خمس سنوات من تاريخ صدوره (مايو 2022).
- أهم الضوابط:
- إلزام جهة العمل: القرار يُلزم الجهات الإدارية بالموافقة على طلب الموظف للإجازة أو الإعارة (أو تجديدها) طالما كانت للعمل بالخارج، ولا يجوز رفضها إلا لأسباب تتعلق بالأمن القومي.
- التجديد عن بُعد: لا يشترط حضور الموظف بنفسه لتجديد الإجازة؛ حيث يمكن إنابة أحد الأقارب أو توكيل شخص آخر للقيام بإجراءات التجديد.
- تسوية المستحقات: يلتزم الموظف بسداد الحصص التأمينية المقررة (حصة العامل وصاحب العمل) وفقاً للقوانين المنظمة.
ملاحظة هامة: صدرت لاحقاً قرارات استثناء لبعض الفئات من تطبيق هذا القرار (مثل بعض التخصصات الفنية في قطاع الكهرباء وشركات مياه الشرب والرقابة المالية) نظراً لحاجة العمل الماسة إليهم في الداخل.
هل تود معرفة الفئات المستثناة بدقة أو كيفية تقديم طلب التجديد وفقاً لهذا القرار؟
بناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1804 لسنة 2022 والقرارات اللاحقة المُكملة له، إليك التفاصيل الدقيقة للفئات المستثناة وإجراءات التجديد:
أولاً: الفئات المستثناة (المحرومة من إطلاق المدد)
أصدر رئيس الوزراء عدة قرارات استثنائية لبعض الجهات والتخصصات نظراً لحاجة العمل الماسة إليهم أو لأسباب تتعلق بالأمن القومي:
- قطاع الكهرباء: استثناء الموظفين العاملين بوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة والجهات والشركات التابعة لها (بموجب القرار رقم 4499 لسنة 2024).
- قطاع مياه الشرب: استثناء المهندسين، الكيميائيين، والفنيين في شركات مياه الشرب والصرف الصحي (بموجب القرار رقم 4024 لسنة 2024).
- قطاع الرعاية الصحية: استثناء العاملين بالهيئة العامة للرعاية الصحية (بموجب القرار رقم 725 لسنة 2025).
- قطاع الإنتاج الحربي: استثناء موظفي وزارة الإنتاج الحربي من أحكام هذا القرار.
- أعضاء هيئة التدريس: يخضعون لقانون تنظيم الجامعات الذي يضع حداً أقصى (غالباً 10 سنوات)، ولا يسرى عليهم إطلاق المدد إلا بقرار خاص من رئيس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص.
- شاغلو الوظائف الفنية بقطاع الأعمال: نُشرت قرارات باستثناء بعض الوظائف الفنية في شركات قطاع الأعمال العام.
ثانياً: كيفية تقديم طلب التجديد
حدد القرار إجراءات ميسرة لتجديد الإعارة أو الإجازة بدون مرتب للعمل بالخارج كالتالي:
- الموعد القانوني: يجب تقديم طلب التجديد قبل انتهاء مدة الإجازة الحالية بـ 30 يوماً على الأقل.
- عدم اشتراط الحضور: لا يُشترط حضور الموظف بنفسه إلى مقر عمله في مصر للموافقة على التجديد.
- إنابة الغير: يجوز للموظف إنابة أحد أقاربه حتى الدرجة الثانية، أو أي شخص آخر بموجب توكيل خاص موثق للقيام بإجراءات التجديد.
- المستندات المطلوبة (بشكل عام):
- صورة من جواز السفر والإقامة السارية.
- عقد عمل موثق من الجهات المختصة (المكتب العمالي المصري أو القنصلية).
- إثبات سداد الحصص التأمينية المستحقة (حصة العامل وصاحب العمل) عن المدة السابقة.
- مدة الرد: تلتزم الجهة الإدارية بالرد على طلب التجديد خلال 15 يوماً من تاريخ تقديمه، وتعتبر الموافقة واجبة طالما لا توجد موانع قانونية مثل الإحالة للمحاكمة التأديبية.
وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 وتحديثات عام 2026، إليك كيفية حساب الحصص التأمينية للموظف في إجازة للعمل بالخارج:
أولاً: النسب المئوية للاشتراك
يتحمل الموظف (المؤمن عليه) كامل الحصص التأمينية (حصته + حصة صاحب العمل) نظراً لتعليق راتبه من جهة عمله الأصلية، والنسب هي كالتالي:
- حصة المؤمن عليه: 11% من أجر الاشتراك.
- حصة صاحب العمل: 17.25% من أجر الاشتراك.
- الإجمالي: يلتزم الموظف بسداد 28.25% شهرياً من أجر الاشتراك التأميني المسجل له.
ثانياً: أجر الاشتراك التأميني (2026)
يُحسب المبلغ بناءً على "أجر الاشتراك" وليس الراتب الفعلي في الخارج، مع الالتزام بالحدود التي تقررها الهيئة سنوياً (اعتباراً من يناير 2026): [2, 6]
- الحد الأدنى لأجر الاشتراك: 2700 جنيه شهرياً.
- الحد الأقصى لأجر الاشتراك: 16700 جنيه شهرياً.
ثالثاً: مثال توضيحي للحساب
إذا كان أجر اشتراك الموظف المسجل في التأمينات هو 5000 جنيه:
- الحصة الشهرية: 5000 جنيه × 28.25% = 1412.5 جنيه شهرياً.
- الحصة السنوية: 1412.5 جنيه × 12 شهراً = 16950 جنيهاً سنوياً.
رابعاً: ملاحظات هامة عند التجديد
- سداد المتأخرات: لا يتم الموافقة على تجديد الإجازة إلا بعد تقديم ما يثبت سداد كامل المستحقات التأمينية عن مدة الإجازة السابقة.
- الزيادة السنوية: يزداد أجر الاشتراك التأميني بنسبة 15% سنوياً (في أول يناير من كل عام) حتى يصل الموظف للحد الأقصى، مما يرفع قيمة الاشتراك المطلوب سداده عند التجديد.
- طريقة السداد: يمكن السداد من خلال مكاتب التأمينات المختصة أو عبر المنصات الإلكترونية المتاحة (مثل بوابة مصر الرقمية).
